Bent u werkgever en hebt u iemand met een ziekte of handicap in dienst? En heeft deze werknemer een uitkering vanuit de Participatiewet? Mogelijk kunt u loonkostensubsidie aanvragen bij de gemeente. Bijvoorbeeld als de werknemer minder productief is dan een werknemer zonder ziekte of handicap. Met loonkostensubsidie krijgen werknemers die vallen onder de banenafspraak een normaal salaris, namelijk het wettelijk minimumloon.
de gemeente (sociale dienst) gebruikt voor Loonkostensubsidie voor werkgevers deze gegevens: